就活生に求められる5つの能力とは|転職面接質問あれこれ
ちなみに、私は知らなかったよ(涙)
バイトの面接 質問http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3995743.html短大1年の女です。 最近バイトの面接で3回連続で不採用になりました。 明日また面接をするのですが、今度こそは受かりたいのでいろいろ質問させてください。 (1)まず勤務時間についてで...
辛くも下準備の段階から面接のステップまで長い段階を登って内定をもらうまで到着したのに、内々定のその後の処理をミスしてしまっては駄目になってしまいます。
具体的に働きたい企業とは？と問われたらどうも答えに詰まってしまうものの、現在の勤務先に対して感じている不満を聞いてみると、「自分に対する評価が正当でなかった」と感じていた方が大勢存在していると言えます。
新規採用以外で就職を目指すならアルバイトでも派遣労働でもいいから、まずは「職歴」を作り、小さめの企業をターゲットとして無理にでも面接を受ける\xA4
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【就職活動のポイント】転職という、言ってみれば伝家の宝刀を何度も抜いてきた性格の人は、やはり比例して離転職した回数も膨らむのだ。同時に一つの会社の勤務期間が短いということが目立ち始めるのです。
【ポイント】第一希望の企業からの連絡でないといったことで内々定についての意思確認で困る必要はまったくない。すべての活動が終わってから、見事内々定の出た企業からじっくりと選ぶといいのである。
ということで面接質問の関連動画をチェック
次回の更新は
就活生に求められる5つの能力とは
の予定です
内容は・・・
「企業が学生に求める能力」と聞いて、どんな力を思い浮かべるだろうか? このレポートでは、マイナビ編集長 吉本隆男氏に聞いた「企業が学生に求める能力」を紹介する。
お楽しみに！
